El barco que guía al faro

faro

Las cuestiones fijas no son fijas son de diferente perspectiva. La existencia de los faros viene dada por la existencia de los barcos. Los barcos eran primero que los faros, entonces es el barco que guía a los faros. Sin los barcos no cabría el uso de los faros.

Esta perspectiva dada la vuelta es más habitual de lo que nos pensamos.

El profesor que aprende de los alumnos esta guiado por el barco-alumno que guía al profesor-faro. Se podría pensar que es al revés, que el profesor guía al alumno. Pero hay mentes despiertas por la juventud y el entorno que vigorizan al más mayor y llegan a guiarlo por sendas más novedosas.

Se puede dirigir una empresa desde abajo en la jerarquía? Sería lo más lógico. El que hace el trabajo de peso no es una jerarquía alta, las jerarquías altas solo intentan organizar. Los vaivenes del empleado-barco guían al faro-directivo con sus aptitudes. El principio de Peter dice que en una jerarquía el empleado tiende a subir hasta el máximo de su incompetencia: la nata sube hasta cortarse. En jerarquías altas la incompetencia es mayor.

En las familias guían los niños, las madres y seguidamente los padres. El barco-niño guía al faro-madre y el barco-mujer guía al faro-padre. Los que tiene más futuro guían a los que intentan guiar. Puede que intentar solapar las frustraciones de los padres en los hijos para hacerlos hacer lo que ellos no saben hacer, haga que se cambien los papeles. Cuando los padres son mayores los hijos hacen de padres de sus padres también y se vuelven a revertir los papeles.

En un reloj el segundero-barco mas inestable guía al minutero-faro y el minutero-barco guía al señal horario-faro.

Son perspectivas controvertidas.


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One thought on “El barco que guía al faro

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